سازمان صمت پیشرو در ارائه سمت به مدیران بانو

نگارنده : کمیل ستوده //
روزهای گذشته دیدار مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری خانم قاسمی طوسی از سازمان صنعت، معدن و تجارت را از رسانه‌ها شنیدیم. بدیهی است اصل این دیدار نشان از هوشمندی و تدبیری است که از سوی مدیر پویا و فهیم استانداری در زمینه‌سازی برای حضور و نقش‌آفرینی بانوان در عرصه‌های مدیریت اجرایی به کار گرفته می‌شود. بخش دوم این داستان به حسن نیت و نگاه مثبتی است که درزمینه حضور فعالانه بانوان در سمت‌های مدیریتی با حضور قوانلو ریاست جدید این اداره صنعتی بر پیکره بخش‌های تولید و تجارت استان قرار است حاکم شود.
مدیرکل محترم سازمان صمت در دیدار با قاسمی طوسی به‌درستی بر سوابق مدیریت شایسته بانوان اشاره کرد. این‌یک واقعیت است که هر جا در عرصه‌های مدیریت حضور بانوان را به‌طور اصولی و مناسب شاهد بودیم، در آن زمینه‌ها کمتر از بابت انواع فسادها آسیب‌دیده‌ایم.
در نگاه برخی از کارشناسان امر، نگاه دقیق و جزئی‌نگر در کنار برخورداری از یک راهبرد کلان می‌تواند بانوان را در هنگامه مدیریتی‌شان به یک اَبَرمدیر قاطع تبدیل کند. شاهدمثال این بیان هم بانوانی است که در بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته این روزها کلیددار عرصه‌های مدیریتی کلان کشورهای خود هستند.
راه دوری نرویم؛ در همین ایران خودمان و همین استان مازندران بانوان فعال و پویایی هستند که هرکدامشان توانسته‌اند جایگاه شایسته‌ای در حوزه‌های فرهنگی و اجتماعی و صنعتی ایفا کنند. به‌خصوص این‌که هم‌اکنون واحدهای صنعتی زیادی هستند که بانوان در آن‌ها نقش‌های کلیدی دارند. مثلاً همین شهرک‌های صنعتی در ساری که کارخانه‌هایی را دارد که همه مدیران و کارکنانشان خانم هستند و اتفاقاً جزو واحدهای بسیار موفق درزمینه صادرات نیز محسوب می‌شوند.
در شرایط فعلی که هم در گفتار و هم در عملکرد حاکم بر مقامات عالی استان نیز، ظهور و بروز استعدادهای مدیریتی بانوان جایگاه ویژه دارد، می‌بایست زمینه‌های ابراز وجود و رشد خلاقیت‌های مدیریتی آن‌ها توسط دستگاه‌های حاکمیتی و مدیران ایجاد شود.
بانوان دیکته نوشته‌شده‌اند و بارها در عرصه‌های مختلف امتحان خود را پس داده‌اند. آن‌ها نیمی از پیکره جمعیتی هر جامعه‌ای به خود اختصاص داده‌اند. از سوی دیگر سازمان صنعت، معدن و تجارت که بیش از نیمی از بار اشتغال‌زایی نیروی انسانی و فارغ‌التحصیلان را بر دوش می‌کشند.
درهرصورت با توجه به رویکرد ۳۰ درصدی حضور بانوان که جزو شعارهای دولت تدبیر و امید نیز به‌حساب می‌آید، بخش‌های صنعتی می‌توانند پیشگام فضاسازی مؤثر برای اعتماد بیشتر و مشارکت فعالانه‌تر در به‌کارگیری از ظرفیت‌های بانوان در عرصه‌های مدیریت باشند. چیزی که در دیدار قوانلو، مدیرکل سازمان صمت و قاسمی طوسی مدیرکل بانوان استانداری بر آن تأکید شد.