باران شمال – درست است که پس از انتخابات مجلس قرار نیست مدیران به صورت اتوبوسی یا واگنی جابجا شوند و اصلاً تغییر مدیران جزو وظایف نمایندگان نیست، ولی این هم دلیل نمی شود که شما – بله شما مدیر محترم- همین طور با همان فرمان قبلی مسیر را ادامه بدهید و اصلاً هم به […]
باران شمال – درست است که پس از انتخابات مجلس قرار نیست مدیران به صورت اتوبوسی یا واگنی جابجا شوند و اصلاً تغییر مدیران جزو وظایف نمایندگان نیست، ولی این هم دلیل نمی شود که شما – بله شما مدیر محترم- همین طور با همان فرمان قبلی مسیر را ادامه بدهید و اصلاً هم به فکر پیاده شدن و برنامه های آینده تان در زندگی نباشید. (هر چند برخی از کاندیداهای فعلی به قدری خوش قلب و رئوف هستند که کافی است بعد از پیروزی، مدیران غیر هم سو یک تلفن بزنند و پیروزی را به مشار الیه تبریک بگویند؛ بعد هم عین چهار سال را در همان پست مدیریت کنند و حالش را ببرند! توضیح مترجم) بالاخره این میز و صندلی ها جاودانه نیستند و به کسی وفا نکرده اند و هر قدر هم مدیر خوب و دارای تعامل باشید، بالاخره نامه ای به دستتان می رسد که مضمون آن « به آینده خوش آمدید!» است.
دانستنی های پسا مدیریتی!
الف) داشتن تخصص:
ما همه نیک می دانیم در امر تصدی مدیریت، مورد اعتماد بودن کافی یا داشتن ژن خوب کفایت است(!) ولی جان مادرتان پست هایی را انتخاب کنید که در آن کمی هم تخصص داشته باشید و هر پستی را که به شما بفرما زدند دو دستی نچسبید!
پ) ادامه تحصیل:
انسان هیچگاه از کسب علم و ادامه تحصیل بی نیاز نخواهد بود و به قولی ز گهواره تا گور مدرک بجوی! اما از آنجا که حادثه خبر نمی کند، بهتر است از همین حالا در یکی از این دانشگاه هایی که به قول آقای احمدی نژاد «دکترای جدی جدی» می دهند، ثبت نام کنید تا در صورت نیاز، ادامه تحصیل را مانع اصلی خدمت رسانی به خلق در این مقطع زمانی اعلام کنید! البته تصدی پست های مدیریتی نیز بهترین انگیزه و بهانه برای ادامه تحصیل است و توصیه می شود دوستان قدر این ایام طلایی را بدانند!
دیدگاهتان را بنویسید