خون پاک سربازان وطن بر زمین نخواهد ماند،روایتی از پرواز سربازان وطنمدیریت قاطع و هوشمندانه استاندار در برقراری آرامش، امنیت و ثبات عمومیپیوند عمیق مردم و مسئولین، دستاورد جنگ ۱۲ روزهمناطق محروم، اولویت برنامه های عمرانی مازندراناصلاح الگوی تولید زباله؛ ارکان پیشرفت فرهنگی یک شهرنقشه حمله ایرانخونین زار کربلا؛ فریادگر جاودانه تاریخانقلابی در شریان حیاتی قائمشهر؛ پایان نیمقرن انتظار با ارادهی فولادین شهردار
سبزواری با بیان اینکه نیروی انسانی در حوزه فرهنگ باید تحول گرا و جریان ساز باشد، گفت: نیروی انسانی که به بهانه نبود بودجه و پرسنل کم کار است نمی تواند مدیری موفق باشد. باران شمال / هادی عالی – داود سبزواری در نشست با مدیرکل و کارکنان دستگاه فرهنگ و هنر مازندران ضمن تحسین […]
باران شمال / هادی عالی – داود سبزواری در نشست با مدیرکل و کارکنان دستگاه فرهنگ و هنر مازندران ضمن تحسین فعالیت اداری و مالی و کارگزینی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی مازندران اظهار کرد: مسائل در استان حل و فصل می شود به شرط اینکه انگیزه و جسارت در مجموعه وجود داشته باشد.
سرپرست اداره کل امور اداری و منابع انسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با بیان اینکه افرادی که بابت انتصاب روسای ادارات معرفی می شوند عیارشان سنجش می شود، افزود: استان مازندران نمره قابل قبولی دارد چرا که سطوح افراد معرفی شده بالا و قابل دفاع است.
سبزواری با بیان اینکه پرسنل برای طی مسیر ترقی و دریافت پست مدیریت در حوزه فرهنگی باید تحول گرا و جریان ساز باشند، گفت: نیروی انسانی که به بهانه نبود بودجه و پرسنل کم کار است نمی تواند مدیر موفق باشد.
وی با بیان اینکه کار کردن در فراوانی بودجه و نیروی انسانی خیلی قابل دفاع نیست فردی ارزشمند است که بتواند با کمبودها در حوزه فرهنگ و هنر برکاتی را به جای بگذارد.
سبزواری از اعلام آمادگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برای حمایت از ادارات کل استان‌ها که به درستی ماموریت‌ها را پیگیر هستند خبر داد و خاطرنشان شد: اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی مازندران در تیم مدیریتی جدید بسیار شایسته تحسین در حال فعالیت است.
دیدگاهتان را بنویسید