توسعه ساری؛ رویا یا حقیقت؟ / کابوسی به نام ۵ هزار نیروی مازاد!

باران شمال: به نقل از کرانه، برای چندمین بار است آیت الله محمدی لائینی نماینده ولی فقیه در مازندران در جمع ها و برنامه های مختلف از وضعیت ایستا و کم تغییر و تحول مرکز استان گلایه می کند.

مرکز استانی که به جای اینکه الگوی دیگر شهرها باشد، خود با انبوه مسائل دست به گریبان است که وجود ۵۰۰۰ نیروی مازاد در شهرداری از بزرگترین آن هاست و تقریبا رمق مدیریت شهری را در سال های اخیر گرفته است.

شاید هر کسی دیگر جای محمد حسین قبادی بود در چنین شرایط حساسی، این مسئولیت خطیر را نمی پذیرفت. وی در شرایطی سکان هدایت مدیریت شهری مرکز استان را بدست گرفت که با انبوهی از مشکلات مواجه گردید.

از مهم ترین آن ها می توان به بحران حمل و جمع آوری ، انتقال زباله به استان گلستان ، بدهی معوقه تامین اجتماعی و پروژه های نیمه تمام عمرانی ، تحلفات اداری اعم از جعل مدارک ایثارگری و تبدیل وضعیت غیرقانونی ، برگزاری آزمون صوری و جذب اطرافیان بصورت قرارداد معین و تحمیل هزینه مالی به شهرداری و… اشاره کرد.

امروز می توان گفت بزرگترین اقدام قبادی ایجاد فضای تعامل و گفتگو و پای کار آوردن مدیران استانی و نمایندگان مجلس در سطوح ملی نیز برای حل مشکلات شهرداری ساری است.

دیگر بر همگان روشن است که راه توسعه شهر ساری؛ تعامل و گفتگو، همکاری و همگرایی است و چنین فضایی در کمتر دوره ای بر مدیریت شهری مرکز استان حاکم بوده است. نکته ای که نماینده ولی فقیه در استان نیز همواره بدان اشاره دارد

آیت الله محمدباقر محمدی لائینی اخیرا در دیدار شهردار و اعضای شورای شهر ساری، اظهار کرد: «انتظار داریم مرکز استان الگوی استان شود، مثلاً اقداماتش در بحث حل مشکل زباله، مدیریت پارک‌ها، روان شدن ترافیک، مدیریت شهرداری، حفظ محیط زیست، فضای سبز و منابع طبیعی، برخورد با متجاوزین و متصرفین سوءاستفاده‌گر، کاهش آسیب‌های اجتماعی، صرفه‌جویی در استفاده از آب، برق، گاز، سوخت و امثال اینها چگونه بوده است.

وی با بیان اینکه معضلات باقیمانده از گذشته هم باید مشکل روز دیده شود، افزود: ساری باید برای مراکز استان‌های دیگر حداقل آنانی که در دسته و رده خودش هستند الگو باشد، در نظافت، نبود بیکار، استفاده از تبدیل زباله به ثروت و سرمایه الگو باشد. ظاهر شهر همچنان نامناسب و نافرم است و اصول شهرسازی را در ساری پیاده کنید، طرح‌های کلان و همت بلند در سر داشته باشید، روزمرگی فایده‌ای ندارد.

وی افزود: در رابطه با سفر گذشته رئیس جمهوری ببینید که برای ساری چه تصمیماتی گرفته شده بود و مصوبات را پیگیری کنید که کدام انجام شده است. ساری نقاط میراثی بسیار بسیار خوبی دارد و بازسازی شود، نورپردازی شود، شما از مازاد حدود پنج‌هزار نیرویی که دارید درآمدزایی و مولدسازی کنید».

این اظهارات که نشان از دلسوزی و نگاه پدرانه آیت الله لائینی به استان و مرکز استان است نشان از وخامت اوضاع مدیریت شهری ساری در اثر کم کاری های دهه های گذشته و انباشت مسائل و مشکلات می باشد.

متاسفانه مدیریت شهری ساری (چه شورا و چه شهرداری) در دوره های گذشته اسیر حواشی و شایعات فراوان بوده و پر واضح است که شهر و شهروندان از این تب و تاب های بی اساس و با اساس، لطمات و صدمات بسیاری خورده و ساری در رسیدن به جایگاه یک مرکز استان مقتدر و توسعه یافته، بسیار به عقب رانده شد.

به گونه ای که بسیاری معتقدند ساری تنها مرکز استان کشور است که علیرغم همه ظرفیت ها در حوزه های گوناگون، تا این حد محروم است و از مسائل مختلف رنج می برد.

آن ها ریشه بسیاری از ناملایمات و جدال های ساری را در تنگ نظری ها و اختلافات متولیان این شهر می دانند که به جای اتحاد و همدلی برای توسعه شهر، چنگ در صورت هم انداخته و با پایین کشیدن هم، ماجرا را پیچیده تر می کنند.

از طرفی دستگیری همه اعضای شورای پنجم و شهردار و برخی معاونان و کارکنان شهرداری برگی سیاه در تاریخ مدیریت شهری مرکز مازندران خواهد بود و فراموش شدنی نیست.

همچنین تغییرات مکرر در کرسی شهرداری در سال های اخیر و خالی بودن چندین ماهه این کرسی از شهردار، نیز از خاطره تاریخی و مکتوب این شهر پاک نخواهد شد.

باز هم خدا را شکر که این رویه به پایان رسید و در دوره محمد حسین قبادی مدیریت شهری ساری تا حدودی سرو سامان یافت.

طبیعتا اکنون انتظارات شهروندان از شهردار و اعضای شورا بالاست و شهروندان دیگر ان حواشی و ناملایمات قبل را بر نمی تابند. از اینرو انتظار می رود مدیریت شهری ساری با همکاری مضاعف و تلاش شبانه روزی همه دست اندرکاران استانی و شهرستانی، عقب ماندگی های قبل را جبران کرده و شهر را در ریل توسعه قرار دهند.

نتایج و برآیند این نشست ها، همچنین اظهارات استاندار مازندران در برنامه های مختلف، نشان می دهد که همه بر موضوعاتی چون، اتحاد و همدلی، رفع مسائل شهر، تکمیل پروژه های نیمه تمام، پرهیز از جذب یا تحمیل نیروهای جدید در شهرداری، لزوم توسعه متوازن شهری، و… اتفاق نظر دارند.

بنابراین نیاز به اراده آهنین و همدلی مثال زدنی برای بهبود اوضاع است. در گام نخست باید فکری اساسی برای ۵ هزار نیروی مازاد شهرداری شود که علاوه بر سبک کردن بار شهرداری، از توانمندی های این نیروهای مازاد نیز در جایگاه های مناسب استفاده گردد و دغدغه اشتغال و درامد نداشته باشند.

همچنین نیاز به تشکیل کارگروه های علمی و تخصصی برای رفتن تک تک مسائل مرکز است و تجربه نشان داده تا کار عملیاتی و تخصصی صورت نگیرد و راهکارهای علمی و جوابده ارائه نگردد درب همچنان به همان پاشنه خواهد پرخید. به آروزی موفقیت و سربلندی تیم مدیریت شهری مرکز استان.