تغییر استراتژی در تأمین آب مازندران؛ از تکیه بر چاهها به سمت آبهای سطحیظرفیتهای بیبدیل مازندران در ارزآوری؛ از دریای خزر تا بازارهای جهانیحمایت گیلان از طرح «امید به زندگی»؛ درخواست ایجاد مرکز ۵۰۰ نفره برای معتادان متجاهرعبور از دلِ جنگل و سد؛ سفری روی ریلهای خاطرهانگیز در قطار گردشگری رشت-لوشانفرصت تاریخی «شانهتراش» تنکابن؛ آیا بازدید مسئولان، راه را برای جهانی شدن هموار میکند؟طرح توسعه شمال کشور با محوریت مازندران در حال نهایی شدن استکنارگذر عالیواک؛ پروژهای مهم برای کاهش ترافیک ساریچراغ خرید تضمینی گندم در مازندران روشن شد
متاسفانه، در دو سه دهه گذشته، عدم ورود و هماهنگی دستگاه های متولی، نداشتن راهکارهایی واحد و چشم اندازهایی مشترک، همچنین استفاده از شیوه های قدیمی و سنتی آمران معروف در مواجه با بدحجابی، خود آسیب زا بوده و موجب عملکردهای جزیرهای در عرصه فرهنگی شده است.
باید توجه داشت که 30 دستگاه و نهاد در حوزه حجاب و عفاف دخیل اند اما در عمل، همکاری چندانی ندارند و عموما مسئولیت اجرایی آن با نیروی انتظامی است.
در حالی که عفاف و حجاب از آرمان ها و دستاوردهای انقلاب اسلامی است و حفظ ارزش های اسلامی به عنوان میراث شهیدان باید مورد توجه همگان باشد.
البته توده مردم ما به حجاب اسلامی معتقدند و بخش محدودی از افراد قصد هنجارشکنی دارند و می طلبد که برابر قانون با این افراد برخورد شود.
بنابراین نیاز است ساز و کارهایی فراهم شود که در آن همه مردم در امنیت کامل و با حجاب معمول در کوچه و خیابان، دریا، جنگل و حتی روستاها به رفت و آمد بپردازند.
در دولت سیزدهم اقدامات مناسبی برای نهادینه کردن عفاف و حجاب در کشور انجام شده و مازندران نیز از استان های پیشگام این حوزه بوده است.
تشکیل کارگروه عفاف و حجاب استان و بررسی موانع و ضعف های این حوزه می تواند به دیار علویان در تحقق امر حجاب و عفاف یاریگر باشد.
شدت بد حجابی ها در جامعه نشان دهنده آن است که از لحاظ نهادینه سازی در این حوزه آن چنان که باید کار نشده و خلاهایی وجود دارد و قطعاً همکاری همه دستگاه های کمتولی و برگزاری نمایشگاههای گوناگون میتواند بستر مناسبی برای دسترسی بهتر، قیمت ارزانتر و نمایش طراحیهای بروز را فراهم آورد.
متاسفانه، نداشتن راهکارهایی واحد و چشم اندازهایی مشترک، همچنین استفاده از شیوه های قدیمی و سنتی آمران معروف در مواجه با بدحجابی خود آسیب زا بوده و موجب عمل کردهای جزیرهای در عرصه فرهنگی شده در نهایت برای جامعه آسیبزا بوده است.
در این میان، تدوين مناسب برنامه ها و بودجه متناسب با آن یکی از وظايف سازمان مديريت و برنامه ريزي در حوزه عفاف و حجاب است.
شوراي انقلاب فرهنگي در سال 1376 طي مصوبه اي در رابطه با عفاف و حجاب 9 وظيفه را براي سازمان مديريت و برنامه ريزي به عنوان يکي از سازمان هاي ذيربط تعيين کرد.
26 سازمان طي مصوبه سال 1376 شوراي انقلاب فرهنگي در امر عفاف و حجاب داراي وظايف و اختياراتي مشخص شده هستند که سازمان مديريت و برنامه ريزي به عنوان يکي از اين 26 سازمان وظايفي به شرح ذيل را دارا است.
1-توجه ويژه به سياستها و آموزههاي فرهنگ عفاف و حجاب در هنگام تدوين برنامههاي توسعه پنج ساله و بودجه سالانه کشور
2-گنجاندن آموزههاي فرهنگ عفاف و حجاب در برنامههاي درسي در آموزشهاي ضمن خدمت براي مديران و کارکنان دولت و تقويت نهادهاي نظارتي و ارزشيابي در راستاي حاکميت فرهنگ عفاف در ادارات و مراکز آموزشي.
3- برنامه ريزي در جهت آموزش، توسعه و گسترش فرهنگ عفاف مختص مديران و کارکنان دولت.
4-اجراي بخشنامههاي مربوط به ارزشيابي در راستاي تحقق مفاد سياستها و روشهاي اجرايي طرح عفاف در کليه ادارات.
5- آشنا کردن کارشناسان و برنامه ريزان کشور نسبت به ضرورت نگاه فرهنگي در حيطه عفاف و حجاب.
6- تسهيل و تسريع در بودجههاي مصوب مرتبط با طرحهاي گسترش فرهنگ عفاف و حجاب اسلامي که از سوي وزارتخانههاي مربوط ارائه شده است.
7- معرفي ادارات، سازمانها و ارگانها، نهادها و .. به عنوان نهادهاي نمونه که موفقيت بيشتري در راستاي اجراي طرح عفاف از طرف پرسنل زيرمجموعه و ارباب رجوع داشتهاند.
8- ارزيابي تأثير اجرايي طرحهاي فرهنگسازي اسلامي سالهاي گذشته و استفاده از اين تجربه در جهت گسترش فرهنگ حجاب آينده و توجه به تدوين مناسب برنامهها و بودجه متناسب با آن در زمينه حجاب.
9- دقت در تنظيم ضوابط مربوط به حوزه عفاف و حجاب در جذب و بکارگيري داوطلبان استخدام در دستگاههاي دولتي.
اميد است، سازمان مديريت و برنامه ريزي مانند همه سازمان هاي ديگر وظايف خود را در رابطه با عملي کردن طرح عفاف و حجاب به نحو احسن انجام دهند.
دیدگاهتان را بنویسید